罗致光指津贴雇主聘用退休人士有助纾缓劳工市场紧张情况

劳工及福利局长罗致光在一个电台节目表示，财政预算案建议，雇主若聘请已退休或失业的60岁或以上人士，可获发放每月最高4千元的在职培训津贴，为期6至12个月。他指，计划是希望仍然年青力壮的退休人士，可以重新就业，相信有助纾缓劳工市场紧张的情况，而计划并无工种限制。

另外，罗致光说，关爱基金内大部分项目都与扶贫挂钩，但性质并非完全是扶贫，重申关爱基金在2011年开始运作时，两大主要功能是“补漏拾遗”和“先导先试”。他又指，基金协助对象并不一定是低收入人士，例如有部分中产甚至高收入人士，未必能够负担标靶药物或极昂贵的药物，都可以申请基金资助。