2018年寿险公司排名靠这个？维持战斗力，台湾寿险搞业务竟然拼年龄！

金融保险业比业绩，也要比年轻人力。台湾三商美邦人寿表示，根据寿险公会数据显示，2016年度寿险登录业务员平均年龄，男性为37.75岁、女性为42.28岁，男女性平均年龄为40.73岁。不过，三商美邦人寿业务人员平均年龄仅36.1岁，比同业低。

三商美邦人寿表示，为强化“业务战力”，一直努力维持组织年轻化，目前三商美邦的内、外勤员工总人数约1.8万多人，平均年龄36.36岁，其中外勤人员约1.6万多人，平均年龄36.1岁(截至2017年)，较同业业务员平均年龄为低。三商美邦人寿表示，该公司2017年外勤人力雇佣与去年同期比较，30至50岁人数比率也比2016年高出2.35％。三商美邦表示，希望维持充满活力的年轻寿险公司，也鼓励更多年轻朋友加入。

不过，目前大型寿险公司业务员平均年龄还是超过40岁，但自2014年开始展开大无疆计划，在全台大举征才的的富邦人寿，业务员平均年龄也因此降低。目前富邦人寿外勤平均年龄36.92岁，也较寿险同业平均值低。中国人寿外勤人员平均年龄39.06岁、合库人寿平均年龄39.3岁，则接近40岁。另外，若以“电销”业务为主力公司，业务员平均年龄也较低，像康健人寿电销人员中有高达5成都是“35岁以下”年轻族群，其中有不少是8年级、20多岁的年轻人。

在银行业部分，到去年为止，玉山银员工平均年龄32.1岁，是业界最“年轻”银行员，中国信托商银员工平均年龄有38.1岁、台北富邦银行达39.78岁，已接近40岁。

到底寿险业务员，是“年轻”有战力、能引进业绩，还是“熟龄”业务员因已累积更多资源和人脉，业绩更为扎实？若以目前寿险新契约(FYP)排名来看，业务员平均年龄超过40岁的国泰人寿FYP长年居业界第1，自可佐证，姜还是老的辣。但国泰近年也强调业务体系传承，也希望能招募更多业务年轻新血加入。