职业培训失宠致技工流失严重 德国技术移民条件放宽

德国职业培训制度在海外备受欢迎，正以各种形式出口至欧洲、亚洲等地，但在德国国内的受欢迎程度却下滑，因为愈来愈多年轻人选择念大学、追求更高的学位，加剧德国技术人力短缺的问题。

据路透社报道，德国双轨职训体系，包括在企业中进行最多三年半在职学习、及在职业学校的理论课程，被认为是帮助德国成为欧盟青年失业率最低国家的功臣。去年德国青年失业率为6.8%，远低于欧盟平均的16.8%。

这种培训体系在海外广受夸赞，正在以各种形式出口至欧洲、亚洲、非洲和美国，但在德国国内的受欢迎程度却在下滑，因为越来越多的年轻人选择追求更高的大学学位。

这可能加剧德国技术劳动力短缺的问题，从而冲击经济成长。目前德国技术劳动力短缺，一定程度上是因为每年有数以十万计的年长员工离开劳动市场。德国工商联会主席史伟哲指出，“这是一个危险的趋势，德国技工正在流失”，从而可能迫使企业拒收订单。

为此，德国政府已誓言强化培训系统，使其在本届国会会期内更具吸引力。政府计划进行设备投资，以便让职业学校适应数字时代，将学员最低薪资纳入法律，通过改善流动性来减少就业市场区域不平衡的问题。