工伤期间被解雇赔偿多少钱

法律法规网消息 大家应该都知道，公司员工如果在工作中因公受伤，经过认定确实属于工伤的，用人单位是不允许解雇的。私自解雇因公受伤人员是违法行为。如果工伤被公司解雇怎么办？员工如何维权？

工伤期间被解雇除了要求所在单位支付相应的工伤待遇外，还可以要求用人单位支付额外的经济补偿金。

用人单位自用工之日起不满一年的未与员工签订劳动合同者，应向员工支付两倍的工资。

工伤期间不能随意解除劳工合同，如果愿意承担违约金也可以解除劳动合同。

法律对具有特殊情况的特殊劳动者给予了特殊保护，特别是这些弱势群体，用人单位除了因公受伤不能解除外，还有哪些不能解除劳动合同？

1在工作期间得了职业病可以进行离岗调查

2怀孕或者哺乳期不能解除

3本单位连续工作满15年不得随意解除。

4员工因公受伤