法律法规网综合消息 一般员工入职的时候会和公司签订合同而且会签订保密协议对自己的工作和公司机密进行保密离职的时候也会签订竞业协议保证一段时间内不去竞争公司工作不泄露公司未来的规划和机密,如果被发现泄露了机密就要承担违约责任。
如果被发现违反了和公司签订的保密协议那么员工需要承担民事责任,如果给公司造成了巨大损失还需要承担刑事责任。
公司可以合理要求员工承担公司因为泄密导致的损失,而员工也会因为违约承担行政责任罚款一万到贰拾万元。并且立即停止违约行为,公司泄露的相关机密也要被销毁。员工也会因为侵犯商业机密承担刑事责任被判刑。
一般违约都需要赔偿公司相关损失,但是在签订协议的时候一般不会有具体数额,如果认为数额太大员工可以要求重新审核上诉。