用人单位加班不支付加班费该怎么办？

法律法规网消息 我国每年有很多法定的节假日，一般来说这些节假日都是放假的，用来员工休息的。但是一些服务行业这个时间段是最忙的，所以一般是不放假的。如果员工在法定节假日期间上班的，按照规定是需要向员工支付三倍的工资。加班给加班费是对员工辛勤劳动的尊重，也是一种补偿。

有一些用人单位不但要求员工加班，还不给加班费，如果不乐意就被辞退。让员工心里有苦说不出，这种公司知法犯法，身为员工如果维护自己的权益不受侵害，过分的隐忍只会让公司变本加厉，想让你多干活少拿钱，让谁谁也不愿意。

员工可以先向用人单位的负责人出面协商，如果协商不成的话可以申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以向劳动行政部门投诉。也可以到劳动争议部门进行调解，如果都不行的话可以向法院申请支付令，请求法院强制执行，但是需要多数员工的支持。申请劳动仲裁是最有效的，也是安全率最高的。