学生在工作中受伤责任如何认定？

法律法规网消息 现在越来越多的大学生利用寒暑假或者星期六星期六天参加一些实践活动，来丰富自己的阅历经验。但是由于初次工作并没有太大经验，工作中受伤在所难免。如果学生在工作中受了工伤，能向公司进行索赔吗？

一般来说大学生在校期间打工实习，与用人单位没有劳动合同关系，不签订劳动合同，学生如果在工作期间受伤了只能要求承担侵权责任，赔偿一定的医疗费，是不可以认定为工伤的。

如果对于那些即将毕业的大学生来说，如果双方已经商定毕业后来这边工作，那么双方就确定了劳动关系，如果在工作中受伤是可以索要赔偿的，一般情况下是可以认定为工伤的。可以申请有关部门申请认定工伤，向公司索要全额的赔偿。

学校对每个学生都有教育和监管的责任，如果因为工作受伤，学校也拖不了关系，学校也需要赔偿受害人，没有尽到监管的义务。

在校学生无论签没签订劳动合同，学校都有监管的义务，遭受损失都要受到赔偿的责任。