抗疫补助，应向一线倾斜 | 人民锐见

针对“医院领导抗疫补助远超一线员工”的问题，安康市中心医院回应称存在对一线防控人员工作补助核定标准把握不准、审核不严等问题，就工作中存在的问题诚恳致歉，对重新核定提出严格要求。当地纪委监委也迅速成立核查组，就网络反映的有关问题依法依规开展核查工作。可以预见，此事的处理结果很快就能给公众一个交代，但这一事件的出现却也提醒我们：关心关爱医护人员的共识，距离补助、待遇、职称有关的现实，究竟还有多远？

当然也应该看到，关注“医院领导抗疫补助远超一线员工”，并不是关注级别身份，唯一也是最能说服人的关键词是“抗疫”二字。武汉市金银潭医院院长张定宇身患重疾，妻子也被感染隔离，却瞒着全院医护人员，率领600多名员工冲锋在前。这样的“领导”补助多一点、荣誉多一点，没有人会去计较什么。可见，无论是“领导”身先士卒，还是“员工”履职尽责，只要是身处抗击疫情第一线，只要在为生命奉献、与病魔较量，就应该“狠狠”地奖励、“大大”地夸赞。

在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上，习近平总书记特别强调，要关心关爱一线医务人员，落实防护物资、生活物资保障和防护措施，统筹安排轮休，加强心理疏导，落实工资待遇、临时性工作补助、卫生防疫津贴待遇，完善激励机制，帮助他们解除后顾之忧，使他们始终保持昂扬斗志、旺盛精力，持续健康投入抗疫斗争。把这些要求落实到位，才能避免他们“流血流汗又流泪”，才是对我们的守护者最好的守护。

疫情防控期间，救死扶伤的功劳有多大，给予他们的回报就有多重，这是很多人心中理所应当的天平。正因如此，国家卫生健康委等多部门决定评选表彰一批全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体和先进个人，各地在景区减免门票、子女入学入园、发放补助津贴等方面对医务工作者适当倾斜。从物质上保障，到精神上鼓励，再到心理上抚慰，这是医护人员的客观需求，也是全社会的共同心愿。

近日，陕西省安康市中心医院一份有关抗疫一线补助的公示引发关注，有网友称该院领导的抗疫补助甚至比支援湖北一线的医护人员还要高。战“疫”当前，这种补助“按级别分配”的现象，引来不少质疑。

应该说，对“领导抗疫补助远超一线员工”的敏感，既来自“救死扶伤、无上光荣”的信仰，也出于“前方吃紧、后方紧吃”的警惕。少数人急难险重的时候不敢上，论功行赏的时候却冲在前面；少数人把“办公室”当一线，把表面功夫写作成绩……说到底，不少人担心的是，官僚主义、形式主义那一套，让原本我们对一线医护人员的关心爱护打了折扣。疫情防控还在吃劲，那些“借机揩油”的想法要不得，那些“以权谋私”的做法更使不得，决不能让待遇与付出不相匹配，让赞美与保障不相符合。

“用药如用兵，用医如用将。”医务工作者是战胜疫情的中坚力量，对他们的保护、关心、爱护应是共识也应是常识。新冠肺炎疫情发生以来，全国已向湖北派出精锐医疗力量共计4.2万人。截至2月底，全国共有476家医疗机构3387例医务人员感染新冠肺炎病例。为什么网友会说出“全村的龙已经把最硬的鳞给你，哪怕自己也伤痕累累”这样的话，就因为每个人都深知疫情之危、战场之险，都深知医务工作者冲锋之勇、奉献之巨，都愿意尽己所能地帮助他们。公众关注一线医护人员的津贴、待遇，也正折射出对一线医护人员的这种感激、爱惜与敬意。

截图来源：安康新闻网