作者：dations
来源： 
时间： 2020-04-24 18:58:52 评论(皖人社发〔
2013
〕
13
号
各市、省直管县人力资源和社会保障局，合肥市公务员局，厅各单位：
现将《安徽省
2013
年人力资源和社会保障事业发展计划》印发给你们，请切实加强组织领导，进一步明确思路措施，着力抓好计划落实，确保全面完成
2013
年各项目标任务。
2013
年3
月7
日
(
主动公开
)
安徽省
2013
年人力资源和社会保障
事业发展计划
2013
年是实施“十二五”规划承上启下的一年，也是新一届政府开局之年。全省人力资源和社会保障部门要深入贯彻落实十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持民生为本、人才优先工作主线，根据人社部
2013
年人力资源和社会保障事业发展计划并结合贯彻落实《安徽省“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划》，科学编制并精心组织实施人力资源和社会保障事业发展计划，明确全年目标任务，抓好工作落实，促进事业科学发展。
一、积极推动实现更高质量的就业。
实施就业优先战略和更加积极的就业政策，抓好重点群体就业工作，深入推进创业带动就业，加强公共就业人才服务和职业培训，引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫服务，努力保持就业局势稳定，确保完成全年城镇新增就业
60
万人、城镇失业人员再就业
24
万人、就业困难人员就业
6
万人、农村转移劳动力
70
万人、城镇登记失业率控制在
4.5%
以内的目标任务。
二、统筹推进城乡社会保障体系建设。
进一步完善社会保险制度，努力加快社会保险全覆盖进程。
2013
年底全省城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到
810
万人、
3200
万人、
1640
万人、
395
万人、
460
万人、
430
万人。
三、大力加强高素质人才队伍建设。
深入开展创先争优争做人民满意公务员活动，着力抓好公务员培训，切实加强公务员队伍建设。
2013
年公务员能力建设培训达
15
万人次。加强专业技术人才队伍建设，实施《安徽省“十二五”中长期人才发展规划》，全年新增专业技术人才
16
万人。加强技能人才队伍建设，贯彻落实高技能人才队伍中长期规划，实施国家高技能人才振兴计划，全年新增高技能人才
6
万人，实施职业技能鉴定
56
万人次。
四、着力深化人事制度改革。
继续完善公务员制度，深入推进公务员分类管理工作，加大竞争性选拔公务员工作力度，健全公务员管理机制。全面推进事业单位人事制度改革，贯彻实施《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》，制定完善有关配套法规。启动实施事业单位分类改革。进一步规范公开招聘工作，完善岗位设置管理。加强军转安置工作，确保
2013
年安置任务顺利落实。
五、促进形成合理有序的工资分
配格局。认真贯彻落实国务院《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，
完善公务员工资制度。深化事业单位收入分配制度改革，继续做好事业单位实施绩效工资工作。深化企业工资分配改革，加强企业工资分配宏观指导，实施工资指导线制度，适时合理调整我省最低工资标准，继续开展治理农民工工资拖欠专项活动。
六、努力构建和谐劳动关系。
进一步加强劳动关系协调机制建设，切实提高企业劳动合同签订率和企业集体合同签订率，
2013
年底分别达到
97%
和
60%
以上。加大劳动人事争议案件调解仲裁工作力度，加强劳动人事争议仲裁院建设，
2013
年底，全省市、县（市、区）建设率分别达到
80%
、
55%
。加大劳动人事仲裁案件办案力度，
2013
年底，全省仲裁案件结案率达到
92%
以上。加强劳动保障监察执法，提高检查范围、检查质量和检查效率，推动监察执法“两网化”管理。
2013
年底，“两网化”覆盖县市区比率达
70%
，劳动监察举报投诉结案率达
97%
。
七、加快提升公共服务能力。
深入推进人力资源市场建设“
512
”
品牌计划，加大支持人力资源服务产业园区建设，进一步健全全省人力资源市场体系。加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台和网络建设，进一步改善公共服务设施条件，继续推进基层就业社会保障服务设施建设。加强市、县职业技能鉴定中心建设，保证职业技能鉴定工作有专门的机构和人员管理。加强信息化建设，继续做好社会保障卡的发行和应用工作，
2013
年底社会保障卡持卡人数力争达到
2000
万人。做好公务员管理信息系统建设。推进公共服务标准化建设，提高服务的标准化和规范化。加强社会保险经办服务，推进企业退休人员社会化管理，
2013
年底企业退休人员社区管理服务率达到
85%
。
附件：
2013
年人力资源和社会保障事业发展计划分解表
附件：
