长治市机关事业养老保险中心多措并举 退休“中人”待遇清算工作有序推进

长治市机关事业养老保险中心多措并举

退休“中人”待遇清算工作有序推进

待遇计发是机关事业单位工作人员养老保险制度改革的关键一环，是落实改革的“最后一公里”，关系到广大退休人员的切身利益，社会关注度高，影响面广。

2020

年

3

月下旬，我中心对

2014

年

10

月至

2017

年

12

月退休“中人”开展了正式待遇与临时待遇的清算工作。截至目前，完成清算人数

982

人，清算补差资金共计

1093.5

万元。

一是加强组织领导。

中心班子成员牵头负责，相关业务部门组成专门工作小组，倒排时间表，细化安排，责任到人。

二是强化业务培训。

2020

年

3

月下旬至

4

月上旬召开了改革后退休人员工资清算培训会，为避免人员聚集，我中心分

16

场共计邀请

200

余家参保单位沟通过渡期退休人员工资清算事宜，做好清算准备工作。

三是拓宽联络渠道。

为加强与各单位信息交流，及时、高效、准确解决退休“中人”正式待遇计发和清算工作中遇到的问题，我中心设立了电话热线，建立了微信工作群，安排专人在线，及时发布相关政策文件和注意事项，收集汇总疑难问题。

四是严格审核把关。

全面筛查退休“中人”缴费年限、职务职级、工资津贴等关键信息后核定正式待遇并进行清算。将清算人员的补差数据返回单位核对并经本人确认签字，确保清算数据准确无误，切实维护好退休人员权益。

五是深入宣传解释。

相较于改革前的待遇计发办法，改革后的办法建立了待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，能更加体现工作人员之间贡献大小差别，但对退休人员来说，计算退休待遇变得复杂且相对不可准确预期，政策理解上可能存在问题，如对计发办法不理解、部分“中人”暂时不能准确计发养老金等。我们向各参保单位详细解释相关政策，退休“中人”正式待遇核定完成后出具“一人一册”温馨告知书，使其看得懂、算得清养老保险待遇，借助参保单位做好宣传解释工作，消除潜在矛盾，做好舆情监测稳控。

截止目前，市本级除部分有企业工作经历、单位欠费或多缴费人员退费后年金无法赎回等“中人”不能进行待遇核定清算外，符合条件的基本完成清算，预计

5

月份补发到位。