北市联医遭控打卡“作弊”　吞亿元加班费？

记者陈钧凯／台北报道

台北市立联合医院遭指控是间血汗医院，疑要求护理师先打下班卡再回去工作，并用电脑打卡系统“作弊”奥步自动驳回加班费申请，有护理师推算过去5年台北市联医至少吞了4000多名护理师近5亿元加班费。台北市联医副总院长翁林仲今天出面驳斥指控皆为不实，绝没在差勤系统动手脚“作弊”。

台北市联医有护理师今天出面指控，院方利用要求护理师先打下班卡、再回去工作，之后再利用电脑差勤、打卡系统的时间差“作弊”，只要3天不处理就自动驳回加班费申请，以台北市联医约4000名护理师、每年加班费近2万5000元计算，追溯5年，护理师加班费就吞了5亿元。

翁林仲下午率同台北市联医所有院区的护理主管召开记者会，驳斥外界指院方利用电脑差勤打卡系统作弊，并吞发加班费等，皆为不实，并没有相关情况发生，院方保障护理人员工时合乎劳基法规定。

翁林仲说，院内所有护理人员皆会在1至2周前预排班，并上传至差勤系统供同仁调班，一切公开、透明，而上下班打卡后的电脑差勤纪录更无法改动，只是院内护理人员的加班申请皆须事前申请、且视有没有需要、身心能不能负荷经主管审核之后才会发给，护理人员也可以从加班费或补休择一，若认为加班费无理遭扣，可以透过管道来申诉。

至于台北市联医遭台北市劳动局开罚一事，和平妇幼院区护理科主任刘翠瑶则说，是因为有护理师在交班之后，仍滞留在工作场所吃饭、休息，未先刷卡下班，才会被劳动局认定院方未发给加班费而开罚，但事实是，护理师已经下班。

刘翠瑶说，医院打卡钟都离工作场所有一段距离，过去不少护理人员在交班之后，可能先行洗澡、休息、吃饭或为等待接送孩子而滞留院内，未先行打卡下班，而这些护理人员事后也都会主动表明多出来的时间并非加班，要求主动退回。

华航罢工带动之下，台北市联医护理人员也有意筹组工会，对此，翁林仲强调乐见其成，但医疗服务特殊不能说罢工就罢工、说不干就不干，希望未来护理人员组织的是很理*、好的工会。而台北市联医今年也争取加班费预算由往年的1千500万增加至4千500万。