烘焙坊劳资纠纷 中市府罚业者100万

法律法规网 作者:dations
来源 来源: 雅墨  法律法规网 时间: 2017-02-26 07:32:14  评论(/)

台中市七期一家烘焙坊与实习学生的劳资争议案,台中市劳工局今晚指出,由于业者违法事实明确,且无改善之意,决定重罚新台币100万元。

劳工局指出,这家烘焙坊最近所涉及的实习生劳资纠纷案,经劳工局106年1月6日受理后派员稽查,确认业者有使劳工延长工时超过1个月46小时,并让劳工连续工作超过13天等情形,违反劳动基准法第32条及第36条规定。

劳工局表示,另于106年2月24日再度稽查业者提供的全部资料,发现违反劳动基准法第22条

、第24条

、第39条

规定。

此外,加上其他相关劳资争议案件,劳工局说,从101年起至今共计6件调解案,其中102年2案,101、103、105及106年各1案,内容主要为工资未全额给付及劳健保、劳退未足额投保等争议。

业者102年因未给付延长工时工资,违反劳动基准法第24条规定,也遭到劳工局裁罚。

劳工局认为,综合该烘焙坊5年来对劳工未善尽照顾,以及有多次违法纪录,加上业者到目前为止并无改善之意,受害劳工多达4人,劳工局决定本次实习生申诉案将依法重罚业者100万元,希望督促业者检讨改善劳动条件,善待员工。

至于有网友在PTT爆料指“劳工局协调专员”去年在劳资争议协调时,劝说申诉人当作“买个经验”,不要继续向上协调。劳工局表示,并无所谓“劳工局协调专员”,而是由中部某私立大学苏姓助理教授担任独任调解人,劳工局人员仅从旁协助会议进行,市府将尽速联络苏姓助理教授厘清是否有网友所称之情事。1060225

(中央社资料照)

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