工人跳槽原因不一,却只有一个目的

法律法规网 作者:小柯
来源 来源: 网络  法律法规网 时间: 2013-07-20 15:42:19  评论(/)

频繁的跳槽,很多人为了更高的薪水,很多人为了更轻松的工作,还有很多人,是为了尽一步提高自己,终其原因,用一句话来说,不过是为了一个更好的工作。

2002年,湖南青年陈若水辞去了在广州的保安工作,原因是觉得工作太无聊。“那个时候天天就坐在那里,刚开始还能回忆过去,后来慢慢就无法忍受了。学不到什么技术,又赚不到钱,还不如走了。”

于是,陈若水开始学做模具。为了提升技术,他在几个月内换了6份工作。

“第一份工作只干了半天,老板说我技术还不行,就没要我。不过那个老板算好的,他把半天的工资结算给我了。”

几经辗转,陈若水的技术有些进步。一家模具机械加工厂的老板为了挽留他,加了3次工资,不过他还是要走。

“我告诉他,以我的技术,在那个时候也就只值那个工资,我只是想多出去闯一闯,想多学一些东西。做这行,见得越多,技术提升得越快。”今年33岁的陈若水说。

全国总工会《2010年企业新生代农民工状况调查及对策建议》显示,换过工作的80后打工者中,主动提出结束合同的比例为88.2%,高出传统农民工16.9个百分点。19.2%的80后打工者表示近期有换工作的打算,超过传统农民工4.3个百分点。

“上一代打工者并不习惯这种频繁跳槽。在他们的理念里,工作不稳定是贬义的,因为工作不稳定多会导致收入不稳定和居住地不稳定。”吕途说。

但80后打工者,则显然更适应高速变化的城市生活。他们换工作的理由,也和城市青年相差无几。

吕途看好这种青年择业的生态:“这给他们找到更好的工作提供一种可能*,也给企业造成压力,迫使其改善条件。”

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