劳动部长郭芳煜昨晚接受电视节目专访时坦言,目前劳基法的罚则太轻,下阶段修法,将考虑由依案件裁罚改为以人头计算罚款。
日前鸿海违反劳动基准法被罚2万元遭到外界质疑罚则太轻,劳动部长郭芳煜6月30日接受电视专访时坦言,目前的罚则的确太轻,等到落实周休二日的“1例1休”的修法告一段落,下阶段将检讨罚则部分。
郭芳煜说,依照现在的劳基法的裁罚方式,是逐次开罚,未来则是想改成以人头计算,举例来说,如果公司有100个员工,罚款就乘以100。
另外,郭芳煜在节目中强调,“1例1休”成败关键在劳动检查,未来修法实施后,如果劳工有检举,一定会去劳检。
郭芳煜说,工时从双周84小时降到单周40小时,且休息日加班纳加班总时数计算,另外检讨“劳基法”俗称责任制的第84条之1、增加劳动检查频率等多管齐下,工时一定会下降。