农历春节上班 加班费这样算 社会与法

农历新年将至，又逢一例一休上路，劳工春节上班，加班费怎么算。劳动部今指出，劳工若于国定假日出勤，依法雇主应给予双倍工资。

劳动部说，依据劳基法，农历除夕、春节初一至初三为国定假日，劳工若同意出勤，雇主应依法给予双倍薪资；若国定假日又适逢劳工例假或休息日，雇主应于其他工作日补休。 劳动部举例，春节初一恰好为周六，若是劳雇双方原约定的休息日，双方可约定31日补休，当天即为国定假日。

若以薪资计算，假设劳工月薪3万6000元，平日每小时工资150元，28日休息日及31日国定假日出勤，工资计算如下，休息日出勤4小时，雇主应于原月薪外，另再加码加班费900元。

国定假日出勤，无论出勤几小时，雇主应于原月薪外， 另再加给1日工资，即1200元。 劳动部说明，雇主如违反法令，可处币2万元以上、100万元以下罚款。