烘焙坊劳资纠纷 中市府罚业者100万

台中市七期一家烘焙坊与实习学生的劳资争议案，台中市劳工局今晚指出，由于业者违法事实明确，且无改善之意，决定重罚新台币100万元。

劳工局指出，这家烘焙坊最近所涉及的实习生劳资纠纷案，经劳工局106年1月6日受理后派员稽查，确认业者有使劳工延长工时超过1个月46小时，并让劳工连续工作超过13天等情形，违反劳动基准法第32条及第36条规定。

劳工局表示，另于106年2月24日再度稽查业者提供的全部资料，发现违反劳动基准法第22条

、第24条

、第39条

规定。

此外，加上其他相关劳资争议案件，劳工局说，从101年起至今共计6件调解案，其中102年2案，101、103、105及106年各1案，内容主要为工资未全额给付及劳健保、劳退未足额投保等争议。

业者102年因未给付延长工时工资，违反劳动基准法第24条规定，也遭到劳工局裁罚。

劳工局认为，综合该烘焙坊5年来对劳工未善尽照顾，以及有多次违法纪录，加上业者到目前为止并无改善之意，受害劳工多达4人，劳工局决定本次实习生申诉案将依法重罚业者100万元，希望督促业者检讨改善劳动条件，善待员工。

至于有网友在PTT爆料指“劳工局协调专员”去年在劳资争议协调时，劝说申诉人当作“买个经验”，不要继续向上协调。劳工局表示，并无所谓“劳工局协调专员”，而是由中部某私立大学苏姓助理教授担任独任调解人，劳工局人员仅从旁协助会议进行，市府将尽速联络苏姓助理教授厘清是否有网友所称之情事。1060225

(中央社资料照)