公司不续签劳动合同怎么办?公司不续签合同需要赔偿吗?

法律法规网 作者:小柯
来源 来源: 法律法规网  法律法规网 时间: 2017-03-16 10:29:40  评论(/)

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依据我国法律规定,公司在录用员工时均需要与之签定劳动合同,在签定了劳动合同之后,公司不可以随意解除,也不可无故开除、辞退员工,于是乎,当劳动合同到期之后,有些公司为了裁减员工,所以不再与部分员工续签劳动合同,那么,这种情况是否合法呢?公司不与我们续签劳动合同该怎么办?我们是否可以得到一定的补偿或者赔偿呢?

根据《劳动合同法第四十七条》合同到期时,劳动合同终止,职工要求续签合同,单位不同意时,单位要向劳动者支付补偿,经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,单位应该补偿您一个月的工资!

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