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2017年最新的劳动合同中文字大陷阱集锦 文字陷阱的深坑在哪里
我们生活的社会中有一些是合同是十分的要注意的情况。面对这些情况我们能够做到的就是看看下面这些陷阱，争取在下回签合同的时候不要被忽悠了就好。 周某于2008年1月20日到某装饰设备公司，同年2月18日双方签订了为期一
阅读(198)2017-07-06
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2017年劳动合同有哪些情况下是一定要续签的 劳动合同续签的状况
在一定的时间或者是一定的条件下我们的劳动合同假如说已经到期之后应该会有哪些续签的条件呢，为什么会出现续签的条件呢? 续签无固定期限劳动合同有三个条件： 1、劳动者与同一用人单位的劳动合同期限不间断达十年; 2、
阅读(482)2017-07-06
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一开始的时候我们与用人单位签订了劳动合同是双向选择的，并不是说签约了劳动合同之后就约束我们的人身自由了，那是非常不好的事情。 (1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变
阅读(144)2017-07-06
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我们法律上面有明文的规定说用人单位不能够违法解除劳动合同，但是一旦出现违法违规的现象的时候我们应该怎么样去维护我们自己的合法权益呢？ 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》
阅读(147)2017-07-06
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在我们去企业上班的时候我们有的时候一定会面临一定的劳动合同的试用期，面对这些使用期限究竟是多久呢下面我们就一起看看吧。 (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超
阅读(201)2017-07-06
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2017年不签订劳动合同的索赔方法 劳动合同的索赔方式种类大全
在一些特定的场合下有的时候确实是真的不签订劳动合同会损失自己的利益，但是面对这些利益之后你就究竟要使用什么样的办法讨回呢？ 1、协商追讨 根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成;
阅读(196)2017-07-05
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在一定的规定中有些是真正的不赔偿的标准的，那么加入你没有签订劳动合同的话你究竟要怎么弄呢，还要不要赔偿了呢？ 1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
阅读(491)2017-07-05
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在公司企业上班的过程中，一定要签订相应的劳动合同。因为只有签订相应的合同之后才能够用具体的事件保护自己的合法权益。 虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动
阅读(80)2017-07-03
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2017年三方协议等同于劳动合同吗 劳动合同和三方协议的差别
刚刚毕业的大学生很容易上当受骗，那么当遇见这样的三方协议的时候更应该是没有遇见过是怎么回事，那么究竟这三方协议和劳动合同之间有什么区别和联系呢？ 用“三方协议”做幌子，不与员工签劳动合同。 小赵应届
阅读(165)2017-07-03
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假若是与员工的劳动合同签订后到期了的话作为用人单位之间确实是要继续与员工签订劳动合同的，倘若就是不与员工签订劳动合同的话会有哪些处罚措施呢？首先，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应
阅读(273)2017-07-02
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2017年在原单位工作的时候也许会有一些老板不想要和员工签订合同，但是这样按照法律的规定的话是不合法的，一旦员工遭遇到工伤的话应该怎么办呢？(一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系 虽然没签订劳动合同，但是只要证明存
阅读(105)2017-07-02
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在劳动合同中违约是经常出现的现象，那么出现违约的话究竟应该赔偿多少呢？违约现象又是怎么规定的呢？首先，《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用
阅读(520)2017-06-29
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补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。那么对于劳动
阅读(165)2017-06-16
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劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢？根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新
阅读(110)2017-06-05
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按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时*工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时*工作的工人。那么临时工劳动合同该怎么
阅读(91)2017-06-01
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我们都知道对于劳动者而言，工资是最重要的收入。所以如何来保障员工的工资我国劳动法及劳动合同法有相应的规定，而对于工资是可以变更的，那么劳动合同工资变更协议该怎么写呢？下面法律法规网小编给大家提供劳动合
阅读(123)2017-06-01
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网络配图近日一则女子隐孕被辞退的新闻引发关注。李某在入职时未告知怀孕的事实，用人单位发现后，与其解除了劳动合同。李某认为公司解除行为不当，向北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求继续履行合同等
阅读(55)2017-05-28
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无固定期限劳动合同怎么签？无固定期限劳动合同的签订条件有哪些？
以前，我们进一家工厂或单位，但现在，有的单位根本不与员工签订劳动合同，还说什么无固定期限劳动合同不用签，事实真是这样的吗？《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳
阅读(138)2017-05-26
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劳动合同是劳动单位和劳动者之间的一份劳动契约，在我国，每一家单位，都应依法与劳动者签订劳动合同，并且要注明以下这些条款：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位
阅读(518)2017-05-26
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《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意
阅读(62)2017-05-26
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《中华人民共和国劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；
阅读(92)2017-05-26
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因在单位谩骂食堂管理员被某驾校辞退，张三申请劳动仲裁，仲裁委裁决驾校继续履行和张三的劳动合同。驾校不服裁决，将张三诉至法院，请求判令驾校无需继续履行劳动合同。近日，顺义法院审理了此案，最终驳回了驾校的
阅读(67)2017-04-28
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很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任，甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据，其实，这样做对公司来讲更为不利，一般而言，公司所承担的风险更大。下面，我们就来说说，如果公司
阅读(1215)2017-03-23
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿？无固定期限劳动合同怎么解除？
无固定期限劳动合同在最大程度上保证了工人的劳动权益，使得用人单位无法随意与劳动者解除劳动合同，那么，一个单位如果想要与员工解除无固定期限劳动合同，又该怎么做呢？请看法律条文：1、《劳动合同法》第十四条
阅读(159)2017-03-16
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很多人进了一家公司上班，从来就没签过劳动合同，虽然知道公司的做法是违法的，但出于保住饭碗的需要，还是会忍气吞声装作什么都不知道，直到有一天被公司无故辞退，这是问题来了：没签劳动合同被辞退了，我们到底能
阅读(3024)2017-03-16
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依据我国法律规定，公司在录用员工时均需要与之签定劳动合同，在签定了劳动合同之后，公司不可以随意解除，也不可无故开除、辞退员工，于是乎，当劳动合同到期之后，有些公司为了裁减员工，所以不再与部分员工续签劳
阅读(447)2017-03-16
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摘要：不久前，圆通速递网点爆仓、快递员被外卖送餐挖角导致无人派件的事件引发社会广泛关注。企业人心不稳的背后，是快递员运费提成过低、保障不足等深层原因。业内人士爆料：100多万快递从业人员中，有90%的人没有
阅读(150)2017-02-24
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劳动合同是单位对员工一种负责的证明，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳
阅读(97)2017-01-10
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某人原是一个国企的长期临时工，由于《劳动合同法》的出台，该国企按规定无法再与个人签订劳动合同，于是找了一家劳动派遣公司，让该员工与劳动派遣公司签订劳动合同，然后，再由劳动派遣公司与该员工签订劳动派遣协
阅读(350)2016-12-12
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“明天开始你不用来上班了，不好意思。”这是小李收到老板发来的一条微信。合同期满还有一年多时间，老板就这样把自己“炒”了？不服气的小李将公司告上法庭。近日，四川省成都市青白江区人民法院经过依法审理，判决
阅读(40)2016-09-13
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对不起，这份劳动合同是假的。建议您还是报警吧！山东省费县小伙赵某满心欢喜地拿着劳动合同来到费县供电公司办公室，工作人员的一番话好似一盆冷水，让他惊呆了。2015年4月以来，远方亲戚康志刚以帮赵某安排工作为由
阅读(55)2016-09-10
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就业协议等于劳动合同？职场新人最易陷入三类劳动争议 [热事件]
认为就业协议等同于劳动合同;违法约定服务期违约金或约定违约金超过法定限额;滥用试用期制度职场新人最易陷入三类劳动争议中工网北京9月5日电(记者张伟杰)记者今天从北京市第一中级法院获悉，随着我国新增就业人口的
阅读(49)2016-09-06
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去年中秋发了两袋米。今年不知道会发什么去年中秋节就发了个值班表，啥都没有离中秋节也就十天时间了，好多人开始惦记公司中秋节会发什么福利。不过一段时间以来，不少职工反映，许多应有的福利，被单位领导以各种理
阅读(49)2016-09-05
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合肥市住房公积金管理中心争取通过合肥市工商联开启一个全面推进非公企业建立住房公积金制度的通道。此外，未来行政事业单位、街道社区预算外聘用人员以及大学生特岗人员也有望缴纳公积金。住房公积金缴纳还有望写入
阅读(40)2016-08-09
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刘某原是北京家乐福商业有限公司某店的一名处长，因低价卖货被公司开除，刘某不服，经仲裁裁决撤消了该解除合同通知书，家乐福不服诉至法院，认为依据员工手册，家乐福有权解除合同。近日，北京市通州区人民法院审结
阅读(96)2016-07-20
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劳动者与用人单位未订立劳动合同且不符合相关规定不能确认劳动关系
5月19日，从河北省井陉县法院获悉，该院近日对原告金平（化名）与被告某公墓公司、第三人郭军（化名）为确认劳动关系纠纷一案进行了审理，因原告与被告未订立劳动合同且不符合相关规定，被认定双方之间不存在劳动关系
阅读(49)2016-05-19
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2012年12月26日,王某某入职重庆某房地产咨询有限公司工作,当日便填写了入职登记表,入职登记表载明他的个人基本信息、工作职位、试用期限、工资待遇等,用人单位随后便安排他上班并为其办理社会保险。但是,用人单位并未
阅读(15)2015-11-30
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蓝某与某公司分两次签订劳动合同，期限至2011年12月31日止。合同到期后，蓝某仍在某公司处上班，但未签劳动合同。2014年6月，某公司召开职工大会要求全体员工签订其制作好的《劳动合同书》，蓝某未签订该合同。同年6
阅读(40)2015-11-30
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用人单位与劳动者建立劳动关系后却未订立书面劳动合同，劳动者起诉要求支付双倍工资能否得到支持？近日，重庆市永川区人民法院对一起劳动争议纠纷案件作出一审判决，认定重庆某运输公司未在用工后一月内与苏某签订劳
阅读(12)2015-11-30
